JavaScript Job: Full-stack Web Developer

trades.org is a recently funded technology company that helps trade professionals (general contractors, plumbers, electricians) start, run, and grow their small businesses. We're looking for skilled Full-stack Web Developers who want to join our global team and are excited to help our customers build businesses that impact on the world around them.

In this role, you will be responsible for building the back-end infrastructure for our web applications. Some example projects include:

• Creating new templates and components, developing and maintaining the database and server-side logic for our website builder tool, ensuring efficient and secure data management for our customers' websites
• Building the front-end and back-end for our applicant tracking system (ATS), customer relationship management system (CRM), and other new products, enabling seamless communication with the front-end and ensuring smooth functioning of the overall system
• Ensure a smooth integration of the front and back ends.

To be successful in this role, you should have:

• fluency in English, Spanish, or both
• expertise at the basics: HTML, CSS, Node.js, JavaScript, TypeScript, and be very comfortable building and interacting with API using REST and GraphQL
• expertise in React and statement management (Apollo Client, Redux, RTK)
• expertise with TailwindCSS (we also use DaisyUI on top of Tailwind)
• expertise at authentication strategies (HTTP Basic, API Keys, OAuth, OpenID Connect, etc)
• expertise designing and working with Databases (SQL and/or NoSQL)
• expertise with Node.js Frameworks (Express.js, Nest.js, Hapi.js, etc.)
• experience with Serverless Computing (AWS Lambda, Microsoft Azure Functions, Google Cloud Functions, Vercel Functions, etc.)
• experience with containerization and orchestration (Docker, Docker Compose, Docker Swarm or Kubernetes)
• experience writing automated tests like Unit, Integration, Functional, End-to-end or performance testing

We will also give preference to candidates that are familiar with:

• component-driven design
• design tools like Figma, Chromatic, Storybook, and Zeplin
• Vite, Rollup, Yarn, and Yarn PnP
• communication APIs (Twilio, Mailgun)
• Google APIs
• Facebook APIs
• monorepos
• design Patterns

Why Us:
We care about our team. We believe that work-life balance is incredibly important and will work with you to find a schedule and workload that meets your needs.

We care about our culture. Everyone on our team is honest, hardworking, and easy to get along with. We keep work simple: have a positive attitude and get your work done.

We want you to grow. We pay competitive wages, provide career counseling and opportunities for professional development, and subsidize or pay for training programs.

Want something specific? Let us know. Every team member is different, so we'll strive to meet you where you're at. Depending on your specific needs, we can subsidize or pay for co-working space, internet access, and specific hardware or software that helps you be better at your job.

Things to Consider

Not every job is a good fit for every person. Here are some things to consider about this role:

• We’re a small team and you’ll be working remotely. You’ll always find support when you need it, but we expect you to work well independently.
• You’re going to be asked to do tasks that fall outside this job description. When challenges arise, we depend on every team member to come together to help overcome them.
• You're going to need to learn and try new things. You should be comfortable with trial and error and be resilient to mistakes and temporary failures. We’re OK with rolling with the punches; you should be too.

Application Process

We want to be sure this role is fulfilling for you, value-adding for the business, and fun for everybody. These are the steps in our mutual interview:

• Apply for the position using your resume, if available.
• Next, we'll email you an invitation to complete a brief questionnaire (~10 min).
• If we're a good fit, we'll invite you to complete a skill-based project or assessment. This typically takes 60-90 minutes and we'll pay you for your time.
• And if that goes well, we'll schedule you for a video interview with members of our team!

We encourage you to apply and look forward to getting to know you!

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trades.org es una empresa de tecnología financiada recientemente que ayuda a los profesionales del comercio (contratistas generales, plomeros, electricistas) a iniciar, administrar y hacer crecer sus pequeñas empresas. Estamos buscando Desarrolladores Full-stack Web calificados que quieran unirse a nuestro equipo global y estén entusiasmados de ayudar a nuestros clientes a construir negocios que impacten en el mundo que los rodea.

En este puesto, será responsable de crear aplicaciones web back-end interactivas y con capacidad de respuesta. Algunos proyectos de ejemplo incluyen:

• Crear nuevas plantillas y componentes, desarrollo y mantenimiento de la base de datos y la lógica del lado del servidor para nuestra herramienta de construcción de sitios web, garantizando una gestión de datos eficiente y segura para los sitios web de nuestros clientes
• Construir e integrar el front-end y back-end para nuestro sistema de seguimiento de solicitudes (ATS), sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) y otros nuevos productos, permitiendo una comunicación fluida con el front-end y garantizando una funcionalidad fluida del sistema en general
• Garantizar integración fluida de los front-end y los back-end.

Para tener éxito en este rol, debe tener:

• fluidez en inglés, español o ambos
• experiencia en lo básico: HTML, CSS, TypeScript, Node.js, JavaScript, TypeScript y estar muy cómodo construyendo e interactuando con API utilizando REST y GraphQL
• experiencia en React y gestión de declaraciones (Apollo Client, Redux, RTK)
• experiencia con TailwindCSS (también usamos DaisyUI sobre Tailwind)
• experiencia en estrategias de autenticación (HTTP Basic, API Keys, OAuth, OpenID Connect, etc.)
• experiencia en diseño y trabajo con bases de datos (SQL y/o NoSQL)
• experiencia con frameworks de Node.js (Express.js, Nest.js, Hapi.js, etc.)
• experiencia con Serverless (AWS Lambda, Microsoft Azure Functions, Google Cloud Functions, Vercel Functions, etc.)
• experiencia con contenerización y orquestación (Docker, Docker Compose, Docker Swarm o Kubernetes)
• experiencia escribiendo pruebas automatizadas como pruebas unitarias, de integración, funcionales, de extremo a extremo o de rendimiento.

También daremos preferencia a los candidatos que estén familiarizados con:

• diseño basado en componentes
• herramientas de diseño como Figma, Chromatic, Storybook y Zeplin
• Vite, Rollup, Yarn y Yarn PnP
• APIs de comunicación (Twilio, Mailgun)
• APIs de Google
• APIs de Facebook
• monorepos

Porque nosotros:
Nos preocupamos por nuestro equipo. Creemos que el equilibrio entre el trabajo y la vida es increíblemente importante y trabajaremos con usted para encontrar un horario y una carga de trabajo que satisfaga sus necesidades.

Nos preocupamos por nuestra cultura. Todos en nuestro equipo son honestos, trabajadores y fáciles de tratar. Mantenemos el trabajo simple: tenga una actitud positiva y haga su trabajo.

Queremos que crezcas. Pagamos salarios competitivos, brindamos orientación profesional y oportunidades de desarrollo profesional, y subsidiamos o pagamos programas de capacitación.

¿Quieres algo específico? Haznos saber. Cada miembro del equipo es diferente, por lo que nos esforzaremos por encontrarlo donde se encuentre. Dependiendo de sus necesidades específicas, podemos subsidiar o pagar el espacio de trabajo conjunto, el acceso a Internet y el hardware o software específico que lo ayuda a ser mejor en su trabajo.

Cosas para considerar

No todos los trabajos son adecuados para todas las personas. Aquí hay algunas cosas a considerar sobre este rol:

• Somos un equipo pequeño y trabajarás de forma remota. Siempre encontrará apoyo cuando lo necesite, pero esperamos que trabaje bien de forma independiente.
• Se le pedirá que realice tareas que quedan fuera de esta descripción de trabajo. Cuando surgen desafíos, dependemos de que cada miembro del equipo se una para ayudar a superarlos.
• Vas a necesitar aprender y probar cosas nuevas. Debe sentirse cómodo con la prueba y el error y ser resistente a los errores y fallas temporales. Estamos bien con rodar con los golpes; tú también deberías estarlo.

Proceso de solicitud

Queremos asegurarnos de que este rol sea satisfactorio para usted, que agregue valor al negocio y que sea divertido para todos. Estos son los pasos de nuestra entrevista mutua:

• Solicite el puesto utilizando su currículum, si está disponible.
• A continuación, le enviaremos una invitación por correo electrónico para completar un breve cuestionario (~10 min).
• Si encajamos bien, lo invitaremos a completar un proyecto o una evaluación basada en habilidades. Esto suele tardar entre 60 y 90 minutos y le pagaremos por su tiempo.
• Y si todo sale bien, ¡lo programaremos para una entrevista en video con miembros de nuestro equipo!

¡Te animamos a aplicar, esperamos conocerte!

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